山西三维集团股份有限公司前任总经理杨学英

姓名:
杨学英
民族:
汉族
籍贯:
山西省
出生日期:
1960年6月
工作单位:
山西三维集团股份有限公司
职务:
副董事长兼总经理

杨学英曾任山西维尼纶厂有机分厂一车间副主任、主任,有机分厂副厂长,总厂副厂长,山西三维集团股份有限公司副总经理、总经理,公司第一届、第二届、第三届董事会副董事长,山西三维华邦集团有限公司党委书记、副董事长,山西三维集团股份有限公司副董事长、总经理。

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开拓进取谋发展埋头苦干抓落实———记山西三维集团公司前任党委书记、副董事长杨学英

杨学英为全面提升公司核心竞争力,为建设“国内先进、国际一流”的现代化企业,增强国有企业的控制力、影响力和带动力,他带领公司全体干部和员工,认真贯彻落实党的十六届六中全会精神,认真学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《江泽民文选》,紧紧抓住发展这个强企兴企的第一要务,充分发挥党风廉政建设的保驾护航作用,围绕奋斗目标,大力发扬“奋力拼搏,勇于开拓,从严求实,争创一流”的企业精神,采取一系列有力措施沉着应对企业发展中各种不利因素的影响,他组织广大员工,与时俱进、开拓创新,苦干实干、团结进取,生产和经营状况均达到了公司历年来的最好水平,同时在企业改革与强化管理、精神文明建设和体制创新等方面也取得了突破性进展,企业的政治、文化、环境、职工精神面貌都发生了翻天覆地的变化,取得了较为明显的经济效益和社会效益。

以经济建设为中心,加快推进山西三维可持续发展

在党委书记杨学英的领导下,山西三维集团坚持以经济建设为中心,以市场为导向,全面推进公司赶超发展战略,企业综合实力大大增强,生产经营保持了平稳运行,技术指标走在了同行前列。公司全体党员群众立足本职,争先创优,苦干实干,不仅生产经营实现了平稳运行,而且多项生产技术指标均闯入国内外同行业的前列,多项指标进入国内同行业先进水平。

同时,调产技改迈出了实质步伐。他们坚持贯彻“科技兴企”战略,继续加大调产技改工作力度,整合现有的技术、场地等资源优势,在充分利用原有设施的基础上,坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观,谋划新的发展思路。

以文化建设为主线,精神文明取得丰硕成果

在公司党委的统筹安排下,公司各分厂、车间党组织以创建学习型企业为主线,以内强素质、外塑形象、打造品牌为目标,用改革的精神和创新的勇气,大力推进企业文化建设,广泛开展群众性精神文明创建活动,在公司上下营造了团结奋进、拼搏向上的良好氛围,企业凝聚力和向心力大大增强。

创建学习型企业取得显著成效。以创建学习型企业为目标,进一步加强全员政治理论和业务知识的学习,通过学习,进一步增强了广大党员群众自觉学习实践“三个代表”重要思想的自觉性,牢固树立起了全面、协调、可持续的科学发展观,各分厂、车间领导干部、全体党员和广大员工的整体素质得到明显提高。

企业文化建设进一步深化。工作中,杨书记始终把学习贯彻“三个代表”重要思想同学习贯彻公司的奋斗目标、企业精神、发展思路和各项重大决策结合起来,把企业文化建设同推进企业物质文明和精神文明协调发展统一起来,通过企业文化建设加快核心竞争力的培育,为推动三维集团公司的两个文明建设起到积极的作用。

企业面貌实现根本改观。为从根本上改变三维脏乱差的旧面貌,为了给全体员工创造一个健康、文明、向上的工作与生活环境,杨书记在视察工作中,要求公司各单位加大环境综合整治工作的力度,提出了“构建和谐社会,争做文明三维人”的口号,清理现场卫生,加大环保力度,减少污染,员工的生产生活环境进一步得到改善。



以创新党建为重点,三个作用得到充分发挥

在紧紧围绕企业生产经营这个中心的同时,杨书记坚持从严治党,以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题,以健全组织和严格制度为基础,以创新党建格局为重点,大力加强党员、管理人员队伍建设,努力做好全员思想政治工作,促进了三维集团改革发展稳定目标的实现和生产经营任务的完成。

领导班子结构进一步优化。杨学英领导公司党委以各分厂、车间领导班子的组织、思想、作风建设为重点,以提高企业生产经营管理水平为目的,始终坚持德才兼备原则,把德、能、勤、绩、廉作为衡量和使用人才的主要标准,着力加强公司各级管理人员队伍建设。在坚持做好日常管理和监督工作的基础上,对全部中层管理人员加大管理力度,使三维集团管理人员队伍的年龄结构、知识结构和专业结构更趋合理。

作风建设取得显著成效。杨书记按照上级的要求,把作风建设列入加强党的思想建设的重要内容,组织公司各分厂、车间党组织和广大党员认真学习贯彻执行“三个代表”的重要思想,加强党内监督,发展党内民主,严明党的纪律,端正党风,带头增强纪律观念,真正做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样,企业经营管理队伍拒腐防变和抵御风险的能力进一步得到增强。此外,进一步深化企务公开,健全完善企业民主管理机制,切实保护企业和员工的合法权益,有效杜绝了私设“小金库”、胡支乱花和苛扣员工工资现象的发生。加强各单位基层党的建设,为企业生产经营建设提供了坚强有力的政治保障。

以全心全意依靠职工办企业为根本,真心实意为职工群众办实事

在具体工作中,杨学英书记把维护职工利益作为企业改革发展稳定的重要内容来抓,并以此促进企业利益和职工利益的共同实现。三维集团员工岗位工资收入稳步增长,进一步改善员工工作和生活环境,丰富和活跃职工的业余文化生活,加强社会综合整治工作,为员工家属营造了一个安定和谐的生存环境。通过企业的发展,职工利益的实现,广大职工的积极性、主动性、创造性得到充分调动,真正使公司广大员工以饱满的热情投身到企业各项工作之中。

担任公司党委书记、副董事长以来,杨学英书记严以律己,廉洁勤政,为班子成员树立表率。面对上级领导的重托和广大员工的期望,杨书记始终做到了尽职尽责,丝毫不敢懈怠,全身心地投入到工作之中。他在日常生活、工作中不断强化自律意识,始终严格遵守中央、省、市委有关领导干部廉洁自律的各项规定,提高廉洁自律的自觉性;他坚持经常反思自己的行为,检点自己的作风,见微知著,防微杜渐,保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态;坚持自觉发扬党的优良传统和作风,树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想,坚决反对和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义;他坚持从一点一滴做起,从每一件小事做起,在工作、生活、学习等各方面严格按照有关规定执行,始终保持两袖清风、一身正气。

我们坚信,在他的带领下,在三维集团全体干部和员工的顽强拼搏、团结奋斗下,三维集团在竞争日益激烈的今天,一定能够永远立于不败之地。

我们为三维祝福,祝福三维明天会更好!

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