中国华信能源有限公司董事会主席兼执行董事叶简明

现任中国华信能源有限公司董事会主席、执行董事，香港中华能源基金会理事会主席、中国文化院理事会主席、美国能源安全理事会荣誉主席、上海能源安全研究中心主任、上海华信公益基金会主席。捷克共和国总统经济顾问、香港新民党政治顾问，北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院（简称UIC）荣誉院士，获评国际跨国公司领袖、亚洲品牌十大杰出领袖。

创立华信

2002年，创立中国华信能源有限公司。

2009年，在上海设立中国华信总部。

2013年，在捷克设立中国华信欧洲总部（华信第二总部）。

叶简明抓住国有企业改革、国家投资带动需求及鼓励发展混合所有制经济的三大政策机遇，紧随国家“一带一路”战略，通过创建完善的企业经营管理机制，带领中国华信进入世界500强。目前华信拥有2大集团，13家一级公司，拥有A股上市公司，参股海外多家上市企业，管理各类专业人才和员工近3万人，连续多年被评为“中国最具影响力企业”、“中国十大公益慈善企业”。

经商之道

阐释“由力而起，由善而达”的价值追求。在企业创立之初，叶简明根据“宇宙之事皆由力起，由善摆脱，周而复始，生生不息”的道家思想，确立公司核心价值追求，聚大善服务国家民族，积小善成就公司及个人。

打造 “华夏魂，信用本”的商业理念。叶简明提出华信要致力做民族信用的代表，通过商业信用和金融信用的有机结合，成为培育国际竞争力的根本保障。

倡导“天合、地合、人合、己合”的“四合”文化。叶简明提出华信作为共同经济体，要用“天合、地合、人合、己合”处理好人与自然、人与社会、人与人、人与自己的关系。

“天合”——把握天机，顺势而为；

“地合”——海纳百川，博学包容；

“人合”——平等相待，正直友善；

“己合”——勇敢担当，勇于奉献。

用人之道

叶简明提出“先成就别人，再成就自己”，以人为本，重视吸引人才。他要求华信“合众人之私，成中国华信之公”，为各类人才发挥聪明才智创造良好氛围。多年来，华信吸引了一大批国内外专家型、学者型、管理型精英人才，为企业锻造了一支有凝聚力、有战斗力的人才队伍群体。