深圳市新恒利达资本管理有限公司董事长兼总裁贾君新

从事公司治理与企业管理咨询多年，他曾担任过富士康、中国南方电网等知名企业的高级管理顾问，也曾作为中国风险投资、股权投资界大咖，多次登上科技部、民建中央、各个地方政府、中国风险投资论坛、长江商学院等各大商学院，以嘉宾身份进行主题演讲，在中国投融资界与各企业间引起了众多反响。

 不懈努力终成大器

90年代初，贾君新从内地来到广东，从一个外资企业的基层技术人员做起，一步一个脚印，通过不懈的努力学习实现了自己的步步高升。从2000年的崭露头角到成为外资企业的总经理，从2003年成立了自己的公司到服务数百家世界500强企业，贾君新在企业管理咨询业界声名鹊起。

近年来，贾君新博士为长江商学院、清华大学、北京大学、浙江大学、中山大学、北京师范大学等高校担任EMBA/MBA特聘或客座教授，接受其培训的企业有数千家，其中包括300多家世界500强企业，参与辅导的上市公司高达数百家。

践行企业家使命

在贾君新看来，作为一个企业家，所追求的不是个人财富的多少，而是为这个多元化的社会做出多大的贡献，能帮助多少企业从初创期到发展期到稳定成熟期取得商业成功。

企业家们只有时时保持学习的心态，及时更新知识储备，才能踩准创新的鼓点，从而真正实现创新创业梦想。正是这种强烈的危机意识，才使得贾君新时时保持着虚心学习、勤于思考的习惯，在繁重的工作之余，他还坚持进行企业管理理论的深入研究与探索，先后在清华大学、北京大学、英国威尔士大学、长江商学院、中国社科院等商学院学习，更远赴美国斯坦福大学、耶鲁大学、哈佛大学等世界顶尖名校进行短期培训学习，全面提高管理能力与领导能力。

为了响应国家“大众创业、万众创新”的政策号召，贾君新成立了深圳市新恒利达资本管理有限公司，从商业模式创新、产品技术创新企业的早期投资孵化，到更多高技术、高科技、商业模式创新，产品技术创新的初创期企业，关注大学生以及海外学成归来的年青人创业创新，贾君新不仅仅为他们提供创业资金，还提供管理咨询服务以及商业领导力、人才梯队培养，为实现他们的梦想以及提高中国企业升级转型的竞争能力而践行企业家使命。

助力企业成长

贾君新曾带领团队为世界500强企业——中国南方电网公司进行全面管理人员轮训。贾君新带领团队行程5个省，辐射范围200万平方公司的管辖范围，涉及中国南方电网20万员工，为中国南方电网建立了完善的绩效考核与管理体系。目前，中国南方电网最发达的地区广东省使用的绩效考核工具仍然是贾君新团队提供的解决方案，可以说，贾君新对中国南方电网的员工激励及人力资源管理做出了贡献。

不仅仅是南方电网，贾君新在担任世界500强企业富士康科技集团中央人力资源部门管理体系咨询负责人期间，经过半年的调研、走访、问卷、现场观摩、培训、技术指导，贾君新为富士康建立了一套完整的涵盖几十万员工、遍及全球科技园的职业健康安全管理体系。

从企业商业模式创新到管理创新、企业战略管理、企业运营管理，到领导力与团队建设、战略性人力资源管理、中国宏观经济与资本市场、私募股权投资与风险投资及互联网与电子商务，贾君新自成一体，助力企业成长，见证企业辉煌。

2017年是“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构改革的深化之年。在这样的历史条件下，如何使企业深入实施创新战略，进行结构调整，如何进行风险投资，投身新经济的浪潮，成为时代的重要课题。在做客“智赢天下”大讲堂时，贾君新表示，未来3-5年，资本市场的并购重组将逐渐成为PE的主流模式，VC更加关注早期初创企业的风险投资，基金更注重投资后的管理与运营能力，基金组织架构也将有所变化。在贾君新看来，尽管中国宏观经济形势未来是波动的充满不确定性，中国企业家依然有很强的创新力，创业依然是很多年轻人的选择，但是也很容易受到极端外因的冲击，如国际政治、经济的再危机等因素。他提醒当下的创业者，关注企业的商业模式的同时，只有更加关注产品、技术，真正的树立行业或产品技术壁垒，以客户或用户为中心，奠定核心竞争能力，这样才能更好地吸引到投资。剖析宏观经济形势，传授企业投融资管理之道，贾君新以一代成功企业家的典范形象与中国企业共成长。